春招如闯关！搞定这几项，你也可以横扫大厂offer

贴心如风华，当然没忘了给大家准备一份留学生求职指南，帮你避坑，顺利拿下Offer！

在春招中，选对行业真的太重要了。小F知道有些同学在接受Offer时，光想着企业名气大，其他没考虑太多，结果进了一个边缘部门，薪水低不说，还学不到多少东西，最后连跳槽都犯愁，白白浪费了自己的留学优势。

当然，造成这种情况的主要原因，在于留学生和国内存在信息差，很难了解国内的行业&就业形势、企业&岗位需求等。所以呢，建议大家在选择第一份工作时，一定要综合考量各个方面的因素，比如：

这个行业的发展前景如何；你的学历&专业是不是相符（一些顶级投行或大厂的研发岗对专业有严格的限制）；你想投的岗位符不符合自身的优势，你感不感兴趣；企业平台够不够完善，能不能提供充分的培训，等等。

另外，你也可以多向有经验的人打听，了解真实的职场是什么样的。

有相当一部分留学生回国后才发现，自己无法参加校招。因为毕业时间不匹配，想去的名企都没法投了。拿下面这几个互联网大厂来说，对求职者的毕业时间都是有严格限定的——

有的同学可能会问：国家不是规定留学生参加校招时不分应往届吗？但还有后半句：是否为应届生，由用人单位界定。

关于这一点，我们在往期推文中做过介绍，感兴趣的同学可点击阅读。

海归求职︱错过了“应届生”身份保质期，你的秋招还稳吗？

总之一句话：上半年毕业的鹅们，请优先参加毕业前一年的秋招，并且一定要及时留心关注心仪企业的校招情况！

和国内同学相比，留学生最大的困难就是缺少实习经历。明明绩点、学校跟国内学生相差无几，却因为实习经验不足而拿不到Offer。更闹心的是，有些国外实习经验，国内大厂它它它……不认！就算侥幸找到了国内实习，也会因为国内外时间不匹配，无法正常参加……

So，当下能解决你烦恼的，非远程实习莫属！

时间地点灵活，可以随时开始，含金量有目共睹,让你足不出户就轻松收获一份名企实习经历！

看到这里，有的同学可能急了：我也想进名企实习啊！可是一没渠道，二没方向，Big name+对口的实习更是没处找！

别方，咱不是还有“内推”这条捷径嘛，而且风华手里的资源都是毕马威、中金、德勤、高盛、香奈儿、路易威登、阿里巴巴、宝洁……这样的行业TOP哦，专门为无法回国实习、跨专业求职、急需补充实习经历的你而准备！

如果你也想参与名企远程实习项目，就扫文末二维码联系顾问小姐姐吧！

除了实习，现在国内求职也越来越依赖内推了。

今年春招很多大厂鼓励内推，有的甚至开设内推专场：

比起普通校招通道，内推有简历免筛、直通笔面试等优势，每个环节都能得到更快反馈，让你比其他求职者更早拿到Offer：

……

如果你有学长学姐已经在国内找到工作，建议你和他们多交流，尽量利用自己的人脉，多获得一些面试机会。毕竟，现在春招竞争如此激烈，如果只靠自己的力量投递，可能会错失很多好机会。

校招还有一些套路，也是留学生必须提前get的，这样才能更快地获得HR的青睐。

1.根据岗位JD精修的简历，投就对了！

校招中的简历关你一定得好好把握。由于抓不住岗位JD重点或任意套用某宝简历，50%以上留学生被HR直接Pass。我们在往期推文中对海归如何正确写简历做过介绍，感兴趣的同学可点击阅读：

TOP 50美研还不敌国内211本硕？回国就业，这样写简历就是浪费留学生的优势！

只有静下心来好好打磨一份适合岗位的简历，才能让你在众多竞争者中脱颖而出。花里胡哨or通篇废话or缺乏重点or一份简历走天下，这些都是大忌！

做好充足面试准备，拿Offer概率直线UP！

2.面试，决定了你能否在春招中拿Offer。

很多留学生的求职时间都很紧，尤其是海归硕士，一年半载的时间里，不仅要兼顾学业，还要为回国求职做准备，所以常常是面试前匆忙在网上搜一些答案、背一背。但面试不是看几份面经就能应付的。要知道，不同公司的面试考察重点差别很大，而且常常有一些“奇葩”面试题。

举几个例子——

招商银行面试：两轮群面，一面14个人，排序题，为招行选择微信营销方式。二面5个人，4位面试官，3分钟销售情景模拟+单面。

欧莱雅视频面试：简单英文介绍，之后中文面试。围绕过去的经验和工作遇到难题怎么解决。

腾讯面试：大部分是创新问题和营销问题，比如一个绿箭口香糖盒子能够干什么，给出十个功能等。

名企的面试流程不仅严格，涵盖的范围也很广：岗位基础能力、临场反映、底层思维、逻辑表达等都会涉及。正因为如此，淘汰率也非常之高。

想在时间紧张的当下快速突击，建议你找专业人士辅导。或者，风华也可以助你一臂之力！

我们每年会帮助不少留学生1V1模拟面试，导师能够清晰把握企业出题方向，举一反三。提前做培训，你不仅能得到一些“内部消息”，还会很有面试“手感”、信心倍增，通过率大幅提升！