这届海归，正在被一线城市的房租掏空？

知乎上，有个关注度很高的话题：当代年轻人，为什么越来越穷？浏览数量超过436万。

喝酒蹦迪花在夜生活上？买包包化妆品花在奢侈品上？还是吃喝玩乐花在社交上？

以上全错，真正原因是：逼死人的房租。

1.刚进社会就踩雷，租房有多难？

都说海归自带光环，可这光环一遇到租房，却瞬间被击得粉碎。

来看智联招聘《2020年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》公布的最新数据：

对于当下求职和租房的年轻人来说，北京的租房压力最大，房租收入比高达30.3%，其次是深圳和上海，也都在30%的边缘。

而对于应届毕业生来说，现实更残酷。

由贝壳研究院发布的《2020年毕业季租赁洞察报告》显示：北上广深杭的平均房租收入比在30%以上，其中深圳、北京、上海的平均房租收入比更是在40%以上。

有一种约定俗成的说法：30%是房租收入比的“幸福分割线”，一旦超过则表明房租压力过大。试想一下，这些应届生，想幸福地在一线城市租房有多难？

由人民网舆情数据中心等联合发布的《2020大学毕业生租住蓝皮书》亦显示，与2019年相比，2020年毕业生的租金承受能力明显下降，能接受租金范围在1,000元及以下的毕业生比2019年上升10.30个百分点。究其原因，还是2020年这个比以往更艰难的求职季，想找一份薪资优渥的好工作，真的不容易。

薪资降了，自然负担不起太高昂的租金。

谁愿意为了房租委曲求全？但凡有点小钱，也不至于几个人挤在一套房子里吃苦。

但事实上一个应届海归体验到的人间真实是这样的：

数据显示，海归应届生总体平均期望薪资为10,725元，而实际上，国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7,481元！

到手薪资除去房租，每个月和朋友约饭组局、买心仪的化妆品都只能小心翼翼。刚走出校园，就被社会的现实抹平了棱角。

如果你想要过得更好，满足自己的物质与精神需求，提高自己的生活质量，那么只有一条路：找一份高薪的工作。

2.想要生活过得去，求职必算回报率

毫无疑问的是，几乎所有的高薪职位，都集中在房租收入比更高的一线城市和新一线城市。这也就更说明拿到一张高薪offer的重要性。

那么，国内哪些行业算得上是高薪，能够给刚毕业回国的海归们更好的生活体验呢？ 

1.券商/投行

金融无疑是最吃香的。即便经济不景气，但券商依旧接deal接到手软。

截至今年8月底，各大券商年中报数据显示：超七成的券商都实现了营业收入、净利润同比双增长，在134家券商中，有124家券商实现盈利！光是中信证券一家就净赚了92.20亿元，超第二名华泰证券近30亿。

券商大赚，自然券商er的身价也跟着暴涨！头部券商的薪资也让人酸到不行——

2020年上半年，共有7家券商的员工人均薪酬超过了30万元，其中，中金公司的薪资直接同比增长近50%，人均达到了62.68万元。算下来其职员平均每个月的薪资已经超10万了！

外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红多多，一般年收入在30-70万不等。

这样的薪资算下来，扣除房租还是能妥妥实现生活自由。

2.咨询

不同咨询公司给出的薪资也不同。MBB给出的薪资是最吸引人的。如果晋升到Senior Consultant，麦肯锡和BCG年薪可以达到80万。

而且咨询的薪资增长也非常给力。据说在顶级的咨询公司，每年的Base Pay和Performance Bonuses会逐年增加10-20%，BCG的Associate到Consultant的薪资更是几乎翻了一倍！

此外，咨询行业的隐形福利也是多到数不清。在MBB公司，一年200+的出差日常中，头等舱+五星级酒店+米其林是标配。这下你可能不光省了租房水电费，攒的飞机里程和酒店积分也够你免费环游世界。

3.互联网

作为中国婚恋市场两大优秀群体之一（之二是金融er），IT男的吃香程度自然不用多说。

随着国内互联网的崛起，奔向互联网行业的不仅仅只限于专业搞IT的了，一些数据分析师、产品经理、研发等热门岗位也是呈火山爆发式增长。

主要原因在于：搞互联网，又有钱又惊喜！

年终奖给的多不说，时不时还来点股权激励。

说到股权就不得不说互联网的“惊喜”。站在时代风口上的互联网，前一秒还是圈地自萌的独角兽，后一秒一个上市，就能立马把持股的你变成百万、千万富翁（蚂蚁集团就是活生生的佐证）。

而且国内很多大厂都有租房补贴甚至是买房安居计划，京东甚至还特地为员工建大楼和幼儿园，学费生活费全免，试问谁不羡慕？

3.2020想进高薪行业，到底有多难？

老生常谈的话题，每一年的毕业季，微博都会曝出一个话题#史上最难求职季#。但今年海归回国求职，是真的难。

1.史无前例的求职竞争人数

海归预计将超过80万人；

今年有874万国内高校毕业生，其中大约有100万选择继续读研，所以最起码有700万的应届毕业生加入求职战场；

此前春招失利、考研失利的200多万人；

……

粗略估计下来，求职人数已经超千万。

而且很多高薪行业今年校招不只面向2021年的应届生，2020年毕业的往届优秀人才也是一个都不落下，无形中，又增加了一批竞争对手。

图源 中信证券官微

2永远追不上的求职时间线

国内招聘也有新套路，原本以为国内求职时间线会因为疫情有所停滞，没想到最后停下来的只有自己。

高薪行业的网申开得越来越早，心急的互联网6月中旬就开启提前批，正式校招也都提前了小半个月，咨询巨头Bain较去年校招也足足提前了近半个月；一向高冷的券商，也没有例外。

3.可转正实习越来越受欢迎

大家都知道海外求职有return offer一说：直接通过暑期实习拿到来年的全职offer。

但其实现在国内的高薪企业，比如腾讯、B站、毕马威等等也都会留用实习期间表现优异的学生，直接发全职offer。

一个刚走出校门的海归，如果简历上几乎没有任何相关实习经验，想找一份高薪工作的难度可想而知，因为名企的offer早就被那些表现优异的实习生瓜分得差不多了。

如果你在校期间没有进行过任何求职准备，无异于让自己走上了一条地狱难度的路线，毕业后等待你的，很可能是一段漫长的待业期。

如果你想一毕业就实现物质和精神上的自由，不用为房租发愁，那么一定要有早求职意识，并且越早开始找那些高薪行业方向的实习越有利！

最好的求职路径是从大一大二就开始的，有了充足的准备时间，你才能在国内竞争对手近千万的求职市场中更具有竞争优势，比没有准备的同学有更多的机会拿下高薪offer。

2021年2月起，2022的名企暑期实习也要相继开放了。如果你正值大二，那么离主申请季其实只剩不到半年时间。即使最后没有转正，也不用气馁，等到大三的时候再走第二次全职申请季，不仅比别人多一次求职的机会，还可以总结第一个申请季失利的原因，查缺补漏，提高求职竞争力。这样操作，拿到offer的概率高达100%。