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高烧难退的考研热—宁做“炮灰”也要“陪跑”,是自强不息还是无可奈何?

高烧难退 考研热

发布时间:2021-10-18 浏览量:1339

2022考研人数将突破400万

每逢逢研招季考试,“暴考研热”都是“暴考研热”的主题。非考研媒体甚至用不上来形容近两年考研军的扩容之速。已经很像高考一样,成为一个读书人的了。必经关。

高烧难退的考研热——宁做“炮灰”也要“陪跑”,是自强不息还是无可奈何?

要问考研能到底能提升多少,说能有多少帮助,或者可能没有人能给出一个合理的答案。价值。一些名企嘴上说着“能力比知识更重要”,可实际上,如果你没有高学历,家庭连长都懒得看。

欧盟,前程无忧发布《2021中国重点大学应届发展概况报告》(以下简称“报告”),所其对象调查全国共65所知名大学,收到7638届硕博应届大会报告本,本次,我们这结合文章报告,聊了聊“考研热”背后的故事原因。

0 1就业难,象牙塔里好避难

对知名大学的毕业生们来说,2021年的就业机会其实比过去两年多了不少。报告显示,受访的毕业生中,82%申请过工作,其中的八成(81%)的人已经成功了,距离去年同期的6%,远超去年同期的64%的水平。

看,自己还有 61% 的“工作比较难”,在岸边的寻找中发现点上。有 3% 的海外留学计划为近五年来的最低,新生选择人考研。

高烧难退的考研热——宁做“炮灰”也要“陪跑”,是自强不息还是无可奈何?

188、211的“天之骄子”,外来的人都是非常有限的。

你听说过一个名字,叫“985废物”,正是这些骗子们的自传。豆瓣的“985垃圾吸入计划”小组,是他们的集中地点,在场的人群已经接近13万。

高烧难退的考研热——宁做“炮灰”也要“陪跑”,是自强不息还是无可奈何?

局外人很难相信,为什么要用“废物”称呼自己,可只有他们自己知道,毕业后遭遇就业瓶颈,四处碰壁陷入困境,是多么焦虑和痛苦。于是,比起面对现实,他们宁可呆在家里学习,更有人感叹,“如果能找到一份好工作,谁会费心考研啊。”

高烧难退的考研热——宁做“炮灰”也要“陪跑”,是自强不息还是无可奈何?

而在用人单位看来,大多数情况下,研究生就是比本科要强得多。

在本科阶段,课堂永远都是第一的主阵地。尤其对于一些需要丰富实践经验的专业来说,你在有限的时间内并不能学到多少有用的技能。以市场营销专业为例:你会发现你的本科老师,可能连卖出一斤苹果的成功经验都没有,却在教你如何帮马云做线上投放;他课堂上用的PPT,最后编辑时间还停留在201X年。

研究生则不同——老师不再朗诵过期的PPT了,他们大都有自己的项目,会把学生当作员工,来帮自己做任务。三年下来,不说课堂上学到多少,就这三年的“工作经验”,已经让你高同龄人一头了。

此外,就算你的研究生生涯,依然是在象牙塔里钻研书本,也没关系。刚毕业的学生,大家都是白纸一张,只要条件允许,任何老板都会选质量最好的那张。

02内卷时代,“好工作”的定义在变化

高烧难退的考研热——宁做“炮灰”也要“陪跑”,是自强不息还是无可奈何?

报告显示,2021年,几乎所有重点大学毕业生的首选都是国企。

受访的毕业生投票两类“企业类型”时,国有企业占了总票数的39%。2019和2020年,这一调查结果分别是29%和35%。而国有企业2020年以来高校毕业生的招聘量也显著提高。

道理很简单,因为国企安全啊,在国企至少不会轻易丢掉工作,而且说出去有面子,父母也放心,最重要的是,过了35岁之后,职位还是在的。可以说,这份数据调查报告,伤害性不大,但侮辱性极强。不过,现在的国企都更偏向招硕士研究生及以上学历的学生,想进国企,最好还是读个研。

理工科毕业生和985类大学毕业生则在国有企业之外,青睐民营企业,但是民营企业多数也是指互联网和华为等头部企业,门槛可想而知。

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除了企业类型,“工作地点”也成为越来越重要的一个求职考量。2020年和2019年对“工作地点”敏感的受访毕业生分别为62%和36%,2021年已经跃升至74%。尤其对很多渴望毕业后在北上广等一线城市发展的同学来说,考研落户是必须把握的机会。

知乎上有个话题,叫“读研的红利还剩多少?”,提问者担心内卷太猛,怕读研出来之后,依旧赶不上“内卷”的速度。但“读研的红利”始终是存在的,最直接的体现就是各地的人才引进政策。

以上海为例,其新政规定:只要你是“世界一流大学建设高校”应届硕士毕业生,或者“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士毕业生,符合基本申报条件即可落户。要知道,上海很多企事业单位,都是优先录取上海户籍者,至于住房、教育、婚姻等方面的福利更是不胜枚举。

高烧难退的考研热——宁做“炮灰”也要“陪跑”,是自强不息还是无可奈何?

没有人想给你洗脑,告诉你考研的好处。但只要你不安于现状,渴望为自己创造更好的生活,你就会发现:所有的事物,都会推着你走向考研这条路。

03考研的投入产出比,绝对是高的

我有个朋友,是一家上市公司的人事经理,她曾给过我一份他们公司最新校招的资料。本科生的岗位不多,甚至和专科生持平。对于她们一个化工公司来说,操作人员的要求,并不一定需要本科生。尴尬的是,不仅岗位,甚至连薪水,本科生也不能和专科生拉开明显距离。

而对于那些满足要求的研究生同学,薪水直接是本科生的一倍。而且她告诉我,对于一些在行业内有突出研究的同学,她们公司还提供了安家费。数字不方便透露,但绝对能够回报考研的含辛茹苦。

继续来看报告。2021年,本科毕业生们的月薪预期多数在8,001~10,000元,实际也是如此——获得offer的本科毕业生中,43%的人薪酬在这一水平。36%的本科毕业生期望月薪过万,但仅有15%的人得以实现。

高烧难退的考研热——宁做“炮灰”也要“陪跑”,是自强不息还是无可奈何?

而看码头的月薪却预期却很多,001~15元,15元,已经有51%的人如愿得到月薪过的回报。

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然然的研究生有24%~5,0018,000元,女性和文科居多。但是,也有和行业的基本工资不高,但收入在收入中高收入30%以上,诚言之,月薪相对不高,但年薪相对不低。

以月过万计,有30%的要求,但实际上只有13%的人才能获得。男性收入中,有此需求者达到44%,如愿以偿者只有24%。

高烧难退的考研热——宁做“炮灰”也要“陪跑”,是自强不息还是无可奈何?

在宽容中,女生对月过万的收入获得了66%,实际收获的有40%。

这时候,我们或主动的,都选择了研。知识,是当前最大的学习资本。

0 4结语

在这个遍地的时代,已经不再抢手了。当然,那些不需要研考,也能找到好工作的同学,没有人会逼着你考研。

不是每个人的生活,都要经历“考研”;但每个人的生活,都必定经历各种“挑战”。长久之计。

不过,成功的岸边的研究生,没有人保证,不会的那一天,变成如今的边缘生尴尬的样子。

只要生命不息,问题就不会终止。你开始安于现状,就别怪生活要“烤”你,还刷油了。

高烧难退的考研热——宁做“炮灰”也要“陪跑”,是自强不息还是无可奈何?

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